MANIFESTACIÓN

Para asistir a la manifestación, todos los compañeros nos reuniremos entre 17:15 y 17:30 junto a la Pedrera.

HUELGA

Por los compañeros despedidos, mañana todos a las 6:30 de la mañana en el Taller de Zona Franca para hacer una pitada.

¿CUÁNTO ME VAN A DESCONTAR EL DÍA DE HUELGA?

Un ejemplo sobre lo que te descuentan por hacer un día de huelga:



El día de huelga sí que computa a efectos de cotización;

LOS TRABAJADORES DE SAINT-GOBAIN WANNER EN LUCHA

Los trabajadores de Saint-Gobain Wanner quieren mostrar todo su apoyo y solidaridad a los compañeros despedidos. La Dirección de la Empresa con su decisión injusta, desmedida, desconsiderada y totalmente fuera de la razón ha fracturado la relación entre Empresa y Trabajadores. Sólo la readmisión de los trabajadores puede subsanar este atropello.

¡READMISIÓN DE LOS DESPEDIDOS YA!

SAINT-GOBAIN WANNER DESPIDE A TRABAJADORES

Al menos 13 directivos o cargos de responsabilidad están fuera del Convenio de la Empresa, es decir, que presumiblemente cobran más de 31.387,92 euros anuales, OBJETIVAMENTE, ¿POR QUÉ, SI LA SITUACIÓN ESTÁ TAN MAL, NO HAN ECHADO A ALGUNO DE ELLOS EN LUGAR DE ECHAR A TRABAJADORES DE BASE? ¿NO SE AHORRARÍAN ASÍ MÁS DINERO? ¿QUÉ VA A PASAR AHORA CON LA ESTRUCTURA PIRAMIDAL DE LA EMPRESA? ¿LOS TRABAJADORES QUE QUEDAMOS VAMOS A PODER SOPORTAR LOS SUELDOS DE LOS DIRECTIVOS EN UNA ESTRUCTURA SOBREDIMENSIONADA?

¡READMISIÓN DE LOS TRABAJADORES YA!

SAINT-GOBAIN WANNER PONE EN LA CALLE A 8 TRABAJADORES

A MI PAPÁ LO HAN ECHADO INJUSTAMENTE DE SAINT-GOBAIN WANNER

¿CÓMO ES EL FUTURO QUE ME ESPERA?

TE PODÍA HABER PASADO A TI

¡READMISIÓN YA!

SAINT-GOBAIN WANNER CON LA INJUSTA REFORMA LABORAL PONE A 8 FAMILIAS EN LA CALLE

¡TE PODÍA HABER TOCADO A TI!

EMILIO CAÑAS

JUAN ANTONIO ESPINAR

JORDI GIL

MIGUEL PARRA

JOSÉ PÉREZ

JUAN PÉREZ

JORDI RIBA

ARIEL TOBOSO

SAINT-GOBAIN WANNER PONE A 8 FAMILIAS EN LA CALLE

MIENTRAS LOS DIRECTIVOS SIGUEN EN SU POLTRONA

¿QUIERES MÁS RAZONES PARA IR A LA HUELGA?

¡READMISIÓN YA!

LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES APOYAN LA HUELGA

Los Representantes de los Trabajadores de Saint-Gobain Wanner se unen a SEAT (Martorell, Recanvis, Gearbox), Nissan Zona Franca, General Cable Manlleu, Mecalux, Roca Sanitarios, Delphi Diesel Systems, Faurecia, Yamaha, Kostal i Johnson Controls entre muchas otras a la Huelga General del 29 de marzo.

PEG 2.012

Desde el 26 de marzo al 10 de abril, como en años anteriores, los trabajadores de Saint-Gobain podrán acceder al PEG 2.012.
Para consultar condiciones y forma de adquisición, ponerse en contacto con Asuntos Sociales.

PROMOCIÓN EN HOTELES NH PARA EMPLEADOS DE SIANT-GOBAIN

Entre el 6 de marzo y el 5 de abril de 2.012, los empleados de Saint-Gobain tienen descuentos en los Hoteles NH.
Para más información, http://www.nh-hoteles.es/nhworld/

CAMBIO DE DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES

La Dirección de la Empresa ha comunicado el cambio de puesto del actual Director de Asuntos Sociales, que será sustituido con fecha de efectos el próximo 1 de abril de 2.012.

LA REFORMA LABORAL FACILITA EL DESPIDO. 29 DE MARZO HUELGA GENERAL

SAINT-GOBAIN WANNER APOYA EL DEPORTE

Como viene siendo habitual en los últimos años, SAINT-GOBAIN WANNER ha patrocinado a un equipo de Training dentro de la Travesía de Cavalls de Vent que se celebró los pasados días 1 y 2 de Octubre de 2.011 en el marco de las Salomon Nature Trails.
La gran difusión de la prueba y su gran seguimiento habrá puesto el nombre de la Empresa en el mundo y, a buen seguro, dará una empujoncito para solventar estos tiempos difíciles.

Fuente: http://wanneraislamientos.com/

29 DE MARZO HUELGA GENERAL

CCOO, CGT, UGT y demás sindicatos de ámbito autonómico han convocado una HUELGA GENERAL para el día 29 de marzo en contra de la Reforma Laboral.

FECHAS NEGOCIACIÓN DE CONVENIO

Las próximas fechas previstas para continuar la negociación de Convenio serán:
21 y 22 de marzo
12, 13, 26 y 27 de abril
7 y 8 de mayo

LA PREGUNTA IMPERTINENTE

Báñez estudia retirar el paro a los que rechacen tres ofertas de una ETT (www.libremercado.com). En una sociedad dónde todos somos iguales, si un patrón o la Dirección de una Empresa toma tres decisiones erróneas ¿el patrón o la empresa repartirá parte de su patrimonio entre los trabajadores?

VACACIONES

Presenta tu solicitud para los días de vacaciones antes del 15 de marzo (Art. 12 de nuestro Convenio).

CAMBIO DE REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

Manuel Moreno ha presentado su baja como Representante de los Trabajadores. Felipe Fernández le sustituirá.