SI TIENES PROBLEMAS CON LA NÓMINA... PONTE EN CONTACTO CON EL COMITÉ

En la última reunión del Comité de Empresa, se acordó que todos los posibles errores no resueltos que puedan haber en las nóminas, se canalicen a través de los Representantes de los Trabajadores para intentar solucionar el problema. Cualquier trabajador que se encuentre en esta situación que se ponga en contacto con cualquier miembro del Comité o través del correo electrónico comitesgw@gmail.com.

LA UNIÓN EUROPEA CONFIRMA QUE LOS TRABAJADORES EN BAJA MÉDICA TIENEN DERECHO A VACACIONES

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) dictaminó el pasado martes, que los trabajadores en situación de baja médica justificada, ya sea a causa de enfermedad o de un accidente, conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas.
El Tribunal de Justicia señala que "el derecho a vacaciones anuales retribuidas debe considerarse un principio del derecho social de la Unión de especial importancia, respecto al cual no pueden establecerse excepciones". Sólo se perderá el derecho si el trabajador ha tenido la posibilidad de disfrutar de sus días de descanso. Además, la sentencia señala que el trabajador debe obtener compensación económica por las vacaciones anuales no utilizadas.
Ver más.
Ver sentencia.

¿BUSCAS TRABAJO? SAINT-GOBAIN WANNER TE OFRECE TRABAJO

Desde el pasado mes de diciembre, la Empresa está buscando Oficiales de 1ª y de 2ª en Badajoz. Los contratos comenzarían a mediados de enero y tendrán una duración aproximada de 8 meses. Si conoces a alguien que le pueda interesar pincha aquí o aquí y te saldrá el enlace.

SI LA EMPRESA TE DESPLAZA... SOLICITA EL ALOJAMIENTO

Si la Empresa te desplaza con pernocta, solicita a la Empresa, si lo estimas oportuno, que te reserven y te paguen el alojamiento en hoteles de tres estrellas como marca nuestro Convenio y como se ha hecho en los últimos años desde la inclusión de este apartado en el Convenio Colectivo. Como, últimamente, la Empresa no está muy predispuesta a cumplir lo pactado en el Convenio, solicítalo por escrito:




DIRECCIÓN DE ASUNTOS SOCIALES
SAINT-GOBAIN WANNER, S.A.



......................, .... de ........................... de 2.012



ASUNTO: DESPLAZAMIENTO CON PERNOCTA


Yo, ................................................................................................................., con D.N.I. .................................................... voy a ser desplazado/a con pernocta por la empresa el/los día/s ................................

En aplicación del Artículo 26, apartados c) y d) del Convenio Colectivo de Saint-Gobain Wanner S.A., solicito a la empresa la reserva de hotel en la localidad de destino.

Quedo a la espera de la confirmación de dicha reserva.

Atentamente.









FIRMA DEL TRABAJADOR/A ------------FIRMA DE LA EMPRESA

CALENDARIOS 2.012

Los calendarios de 2.012 se encuentran a la disposición de todos los trabajadores en el margen derecho, en CALENDARIOS 2.012.

180 DÍAS

La Dirección ha comunicado que, junto con la nómina de enero, los trabajadores recibirán el documento en que vendrán los días adicionales de vacaciones que le puedan pertenecer por estar desplazado 180 días a cada trabajador (Art. 12 de nuestro Convenio). La Dirección ha excusado su tardanza alegando errores en los listados.