lunes, 31 de diciembre de 2012

FELIZ AÑO 2.013

El año 2.012 ha sido un año duro, difícil, el año del austericidio y de la crisis que no cesa, un año en el que muchos compañeros ya no trabajan con nosotros. El año 2.013 nadie sabe cómo será, los trabajadores debemos seguir igual, con nuestro único aval, el trabajo día a día.
Desde el Comité queremos desear a todos un Feliz Año 2.013.

domingo, 16 de diciembre de 2012

CALENDARIOS 2.013

Ya están aprobados los calendarios laborables para el año 2.013. Tras la firma del nuevo Convenio, se recuerda que la jornada semanal será de 40 horas.
Para consultar los calendarios, ir al margen derecho del Blog a "CALENDARIOS 2.013", están en el mismo archivo los cuatro calendarios juntos, consulta el que te corresponda.

martes, 11 de diciembre de 2012

SAINT-GOBAIN WANNER ABRIRÁ UN NUEVO CENTRO DE TRABAJO EN LA ALMUNIA

En 2.011 Saint-Gobain cerró su factoría de Solar Control en La Almunia de Doña Godina dejando sin empleo a 59 trabajadores, a 59 personas. La nave donde estaba ubicada la factoría estaba en alquiler desde entonces y Saint-Gobain ha comprado la nave de 25.000 metros cuadrados para arrendarle una parte a Saint-Gobain Wanner. En estas instalaciones Saint-Gobain Wanner comenzará un proyecto "pionero" en España dedicado a la construcción sostenible. Se espera que la producción comience en 2.013, se ha solicitado el permiso para la limpieza de la nave al Ayuntamiento y ya se ha comenzado a ejecutar desde la semana pasada.

Ver más:
http://www.ita.es/ita/lib_asp/binarios.asp?TABLA=_DESCARGAS_ACTUALIDAD&ID_Campo=ID_Binario&ID=10134&name=HA%202012-11-14%20-%20Heraldo%20de%20Arag%F3n%20-%20ECONOM%CDA%20-%20pag%2036.pdf

http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/la-cronica-de-valdejalon/saint-gobain-volvera-a-nave-de-almunia_807555.html


viernes, 7 de diciembre de 2012

JOSEP GUILLÉN ORDAZ

Hoy ha fallecido en Barcelona, Josep Guillén Ordaz, toda una vida dedicada a la Empresa.
A toda su familia y  amigos les hacemos llegar nuestro más sincero pésame.
Descanse en paz.



El sepelio tendrá lugar en el Tanatori Ronda de Dalt de Barcelona el próximo domingo a las 10 de la mañana.

jueves, 6 de diciembre de 2012

DÍAZ FERRAN

El ex presidente de la CEOE y ex dueño de Grupo Marsans Gerardo Díaz Ferrán fue detenido el pasado 3 de diciembre en su domicilio de Madrid en el marco de una operación relacionada con presuntos delitos de blanqueo de capitales, alzamiento de bienes y ocultación de bienes, según fuentes policiales.

El que fuese cabeza visible de los empresarios españoles, dejó algunas frases para la posteridad:

"Hay que trabajar más y ganar menos para salir de la crisis", una de sus frases más conocidas. Díaz Ferrán recibió numerosas críticas cuando el 15 de octubre de 2010, siendo todavía presidente de la patronal, hizo estas declaraciones. 

 "Los empresarios no somos culpables de la crisis, hemos creado riqueza".
 ...Y tanto que ha creado riqueza.

6 DE DICIEMBRE, DÍA DE LA CONSTITUCIÓN

En el XXXIV Aniversario de la Constitución, aprovecharemos para recordar algunos artículos de la norma suprema del ordenamiento jurídico español:



Artículo 35

1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
2. La ley regulará un estatuto de los trabajadores.

Artículo 40

1. Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la renta regional y personal más equitativa, en el marco de una política de estabilidad económica. De manera especial, realizarán una política orientada al pleno empleo.
Formación profesional. Jornada y descanso laboral
2. Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.

jueves, 15 de noviembre de 2012

VESTUARIOS

En el vestuario del Taller de Zona Franca han aparecido unos escritos ANÓNIMOS amparándose en el apartado segundo (no el primero como reza el escrito) del punto 2 del Anexo V del Real decreto 486/97 por el que se establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. El escrito indicaba una circunstancia citando la Ley y resaltándola de forma sesgada e interesada. Sin prestar mayor atención a este escrito ANÓNIMO, sí que sirve para hecer pedagogía sobre la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, recordaremos lo que dice Real Decreto:

"Anexo V: Servicios higiénicos y locales de descanso

2. Vestuarios, duchas, lavabos y retretes
1.-  Los lugares de trabajo dispondrán de vestuarios cuando los trabajadores deban llevar ropa especial de trabajo y no se les pueda pedir, por razones de salud o decoro, que se cambien en otras dependencias.
2.- Los vestuarios estarán provistos de asientos y de armarios o taquillas individuales con llave, que tendrán la capacidad suficiente para guardar la ropa y el calzado. Los armarios o taquillas para la ropa de trabajo y para la de calle estarán separados cuando ello sea necesario por el estado de contaminación, suciedad o humedad de la ropa detrabajo.
3.- Cuando los vestuarios no sean necesarios, los trabajadores deberán disponer de colgadores o armarios para colocar su ropa.
4.- Los lugares de trabajo dispondrán, en las proximidades de los puestos de trabajo y de los vestuarios, de locales de aseo con espejos, lavabos con agua corriente, caliente si es necesario, jabón y toallas individuales u otro sistema de secado con garantías higiénicas. Dispondrán además de duchas de agua corriente, caliente y fría, cuando se realicen habitualmente trabajos sucios, contaminantes o que originen elevada sudoración. En tales casos, se suministrarán a los trabajadores los medios especiales de limpieza que sean necesarios.

(Para ver el resto del Real Decreto al completo, ir a la derecha, a NORMATIVA RD 486/97)

Algunas consideraciones breves sobre el articulado:
1.- Dadas las características de nuestro trabajo, CADA TRABAJADOR NECESITA DOS TAQUILLAS para no mezclar la ropa de calle y la de trabajo. Las taquillas deben ser grandes para que en ellas quepan todos los EPIs.

2.- Esta normativa debe ser aplicada no sólo en el Taller de Zona Franca si no en TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO que tiene la Empresa, en mantenimientos y demás obras.


LA HUELGA GENERAL, UN ÉXITO















lunes, 12 de noviembre de 2012

SI NO TIENES BASTANTES RAZONES PARA HACER HUELGA, AHÍ VAN 17 MÁS

EMILIO CAÑAS
                                                JUAN A. ESPINAR 
JORDI GIL
                                MIGUEL PARRA
 JOSÉ PÉREZ
                                       JUAN PÉREZ 
JORDI RIBA
                                            ARIEL TOBOSO
RAMÓN GIRALT
                                                     J. MARÍA ROJAS
JUAN F. ALGUACIL
                                     JOSÉ A. BUENO 
XAVI VILLANUEVA
                           LAURA LÓPEZ  
RAIMUNDO MARTÍN
           MARÍA ISABEL MILLÁN 
JUAN BERLANGA

MANIFESTACIÓN 14N


Manifestaciones para el día 14. Nos vemos todos en Barcelona a las 6 de la tarde en Plaza Cataluña. En Tarragona, a las 6 de la tarde en el Ayuntamiento.

RAZONES PARA LA HUELGA GENERAL


domingo, 11 de noviembre de 2012

14N HUELGA GENERAL

YO NO HAGO HUELGA
                                                                                      
-PORQUE EN ESPAÑA NO HAY MUCHO PARO, HAY MUCHO GANDUL Y HOLGAZÁN QUE NO QUIEREN TRABAJAR, Y ENCIMA LES TENEMOS QUE PAGAR 400€.               
-PORQUE ESTOY A FAVOR DE LOS RECORTES EN EDUCACIÓN, NO PUEDE ESTUDIAR TODO EL MUNDO. 
-PORQUE ESTOY A FAVOR DE LOS RECORTES EN SANIDAD, QUE TODO EL MUNDO PAGUE EL MÉDICO COMO LO HAGO YO EN MI MUTUA PRIVADA.
-PORQUE ESTOY A FAVOR DE LA SUBIDA DEL IVA Y LA SUBIDA DE LOS IMPUESTOS A LAS CLASES MÁS POBRES Y LA BAJADA DE IMPUESTOS A LOS MÁS RICOS.
-PORQUE ESTOY A FAVOR DE LOS DESAHUCIOS, SI NO PAGAS EL PISO, A LA CALLE.
-PORQUE ESTOY A FAVOR DE LA REFORMA LABORAL.
-PORQUE LOS BANCOS NECESITAN EL DINERO QUE LE DA EL GOBIERNO. LOS BANCOS, DE BUENA FE, DEJÓ DINERO A LOS CIUDADANOS Y ÉSTOS NO SE LO DEVUELVEN.
-PORQUE TODA LA VIDA HA HABIDO RICOS Y POBRES...

SI PIENSAS COMO ÉL... NO TE ESPERAMOS EL DÍA 14N.

14 N HUELGA GENERAL

LA HUELGA GENERAL DEL MIÉRCOLES 14 DE NOVIEMBRE NO ES UNA HUELGA SINDICAL, ES UNA HUELGA A NIVEL EUROPEO, ES UNA HUELGA APOYADA POR DIFERENTES SECTORES DE LA SOCIEDAD... ES UNA HUELGA PORQUE SE PUEDEN HACER LAS COSAS DE OTRA MANERA, ES UNA HUELGA DE TODOS LOS CIUDADANOS QUE TIENEN ESPERANZA EN EL FUTURO.

viernes, 9 de noviembre de 2012

¿CUÁNTO DINERO ME DESCUENTAN POR HACER HUELGA?


Un ejemplo sobre lo que te descuentan por hacer un día de huelga. El día de huelga sí computa a efectos de cotización.

miércoles, 7 de noviembre de 2012

lunes, 5 de noviembre de 2012

14 N HUELGA GENERAL



10 RAZONES PARA UNA HUELGA

1.-   PRESTACIONES POR DESEMPLEO. 
        El Gobierno ha recortado las prestaciones por desempleo y el paro sigue sin bajar.
2.-   REFORMA LABORAL
        La Reforma Laboral que ha cercenado tantos derechos de los trabajadores, lejos de crear empleo, ha servido para que haya más paro.
3.-   RECORTES SALARIALES
        Los recortes salariales sólo han servido para que los trabajadores pierdan poder adquisitivo.
4.-   AMNISTÍA FISCAL
        Los grandes defraudadores que tienen grandes fortunas se han visto favorecidos por una amnistía fiscal.
5.-   SUBIDA DEL IVA
        La subida del IVA siempre hace más daño a quiénes tienen menor poder adquisitivo.
6.-   RECORTES EN EDUCACIÓN
        Uno de los pilares fundamentales de la democracia es la educación, gracias a la educación somos iguales y libres. Con los recortes, dejará a muchos hijos de trabajadores sin poder estudiar o estudiando de manera precaria.
7.-   RECORTES SANITARIOS
        Recortes en sanidad, recortes a la salud, recortes a la vida.
8.-   RECORTES DEPENDENCIA
        Recortes también sobre los más desfavorecidos. 
9.-   RESCATE BANCARIO
        Parece ser que mientras se recorta para la mayoría de los ciudadanos, sí que hay dinero para una minoría adinerada.
10.- ENGAÑO ELECTORAL
        ¿Por qué el Gobierno no hace lo que prometió?

¿QUIERES MÁS RAZONES?
EL DÍA 14 HUELGA

miércoles, 31 de octubre de 2012

ERRORES EN LA NÓMINA DE OCTUBRE

Se han detectado varios errores en la nómina de octubre, en el menor tiempo posible, la Empresa subsanará esta circunstancia.

martes, 30 de octubre de 2012

LA SUBASTA DEL TRABAJO


EPIs

NO BASTA SÓLO CON EL CASCO...
















UTILIZA TODOS LOS EPIS ADECUADOS EN CADA MOMENTO.

domingo, 21 de octubre de 2012

OSKAR LAFONTAINE

Declaraciones de Oskar Lafontaine  (Ministro de Finanzas de Alemania en el primer Gobierno de Schröeder entre 1.998 y 1.999) extraídas de la entrevista concedida a E. Rey y R. Bellera para la revista "Lluita Obrera".

"En Europa tenemos un déficit de democracia y del estaddo social. La izquierda se entiende a si misma como un movimiento de renovación democrática. A una sociedad la llamamos democrática cuando se acaban imponiendo los intereses de la mayoría. Como en Europa, en todo el mundo caen los salarios y las pensiones, no tenemos en toda Europa sociedades democráticas."

"Cuando yo era Ministro de Finanzas, la mayor parte de los Gobiernos estaban dirigidos por socialistas o socialdemócratas. Al principio ellos también pidieron la regulación de los mercados financieros. Pero cuando yo hice esta propuesta a los mercados financieros alemanes, Clinton, Blair y Schröeder torpedearon esta propuesta. Lo que fue más interesante es que la Administración de Clinton dijo: "Wall Street ha financiado nuestra campaña electoral y, por eso, no lo podemos hacer". Pero precisamente por no haber regulado los mercados financieros, los socialdemócratas y los socialistas renunciaron a su fundamento a la hora de hacer política."

"La democracia, tal y como la conocemos, no es democracia, si no un sistema de gobierno parlamentario que funciona de una determinada manera, y, naturalmente es mejor que las dictaduras o los sistemas de partido único. Pero solamente tendremos una democracia cuando lo que resulte decisivo sean los intereses de la mayoría de la población..."

"La democracia comienza cuando atas a los bancos."

"Por ejemplo, medidas para poner límites a los sueldos de los directivos,  para poner un límite a la diferencia entre el salario más alto que no debería ser más de 20 veces el salario más bajo. No hay ingún directivo que rinda tanto que merezca ganar 20 veces más que cualquier trabajador."

"... impuestos justos, buenas prestaciones sociales y una evolución justa de los salarios, son la base para tener realmente una verdadera sociedad democrática."

Quizá por todos estos ideales se vio obligado a dimitir como Ministro de Finanzas alemán, porque no le dejaron desarrollar su programa político y por el que fueron elegidos democráticamente.

14 DE NOVIEMBRE, HUELGA GENERAL

UGT y CCOO han convocado una Huelga General para el próximo 14 de noviembre. La Huelga General ha sido respaldada por la Cumbre Social. Esta nueva cita supone la séptima huelga general de 24 horas de la historia de España y la tercera que se convoca a un gobierno del PP.

domingo, 30 de septiembre de 2012

MÁS DE 100.000 HORAS TRABAJADAS SIN ACCIDENTES CON BAJA


Todos los trabajadores de Saint-Gobain Wanner han conseguido que llevemos 100.000 horas trabajadas sin accidentes con baja. Éste es un dato tan positivo como vital para una empresa que debe mirar al futuro. Todos los trabajadores debemos felicitarnos por ello, debemos felicitarnos por trabajar con seguridad y respetando las normas. Aquí no se acaba el camino, debemos seguir igual, la seguridad es de cada trabajador, la seguridad es de todos los trabajadores.

PAGAS EXTRAS


Si no quieres tener las pagas extras prorrateadas, recuerda que debes solicitarlo a la Empresa para cobrar las pagas de una vez en los meses de junio, diciembre y marzo. Rellena por duplicado el siguiente formulario y entrégalo a Asuntos Sociales: Si no lo puedes imprimir, tienes dudas o no sabes a quién debes entregárselo, ponte en contacto con el Comité.

ARNÉS

Próximamente se le dará a cada trabajador un arnés de seguridad.

"El último dique de contención al liberalismo es el sindicalismo." 

Javier Pacheco, Secretario General de la Federación de Industria de Catalunya de CCOO.

FIRMA DEL CONVENIO

El pasado día 20 de septiembre se produjo la firma del Convenio Colectivo de Saint-Gobain Wanner para los años 2.011, 2.012 y 2.013.

NUEVOS DESPIDOS EN SAINT-GOBAIN WANNER

RAIMUNDO MARTÍN
MARÍA ISABEL MILLÁN
JUAN BERLANGA... Y VAN 17.
DESDE EL COMITÉ LES DESEAMOS LA FORTUNA QUE LES HA FALTADO EN ESTA EMPRESA.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA



Por las peticiones de varios trabajadores, volvemos a poner el organigrama de la Empresa de los trabajadores que no están sujetos a Convenio. No tenemos la certeza que sean todos los que hay, pero lo que es seguro es que todos los del organigrama están fuera de Convenio.
 

lunes, 27 de agosto de 2012

DESPIDO EN SAINT-GOBAIN WANNER

LAURA LÓPEZ LÓPEZ, UN NUEVO DESPIDO EN SAINT-GOBAIN WANNER... Y VAN 14.
DESDE EL COMITÉ LE DESEAMOS A LAURA LA FORTUNA QUE LE HA FALTADO EN ESTA EMPRESA.

viernes, 24 de agosto de 2012

13 TRABAJADORES DESPEDIDOS EN LO QUE VA DE AÑO GRACIAS A LA REFORMA LABORAL


EMILIO CAÑAS
JUAN A. ESPINAR
JORDI GIL
MIGUEL PARRA
JOSÉ PÉREZ
JUAN PÉREZ
JORDI RIBA
ARIEL TOBOSO
RAMÓN GIRALT
J. MARÍA ROJAS
JUAN F. ALGUACIL
JOSÉ A. BUENO
 XAVI VILLANUEVA
 
13 TRABAJADORES DE BARCELONA Y TARRAGONA DESPEDIDOS EN LO QUE VA DE AÑO GRACIAS A LA REFORMA LABORAL. TODOS LOS DIRECTIVOS DE LA EMPRESA SIGUEN EN SU PUESTO DE TRABAJO.

RECUERDA LO QUE DIJO EL FILÓSOFO:
VINIERON A POR LOS JUDÍOS Y YO, COMO NO ERA JUDÍO... NO HICE NADA.
VINIERON A POR LOS ROJOS Y YO, COMO NO ERA ROJO... NO HICE NADA.
VINIERON A POR LOS HOMOSEXUALES Y YO, COMO NO ERA HOMOSEXUAL... NO HICE NADA.
AHORA QUE VIENEN A POR MI... NO HAY NADIE.


jueves, 23 de agosto de 2012

DESPIDO EN SAINT-GOBAIN WANNER

LA EMPRESA HA DESPEDIDO INJUSTA Y ARBITRARIAMENTE A XAVI VILLANUEVA.

DESDE EL COMITÉ LE DESEAMOS A XAVI LA FORTUNA QUE LE HA FALTADO EN ESTA EMPRESA.