Tras la reunión entre sindicatos y Gobierno, se modifican las condiciones de despido objetivo, las empresas no podrán acogerse al despido objetivo (20 días por año) en caso de pérdidas temporales.
Este jueves se ha conocido que el Ejecutivo propondrá endurecer el despido objetivo de 20 días de indemnización por año trabajado por causas económicas en el marco del desarrollo reglamentario de la reforma laboral, según el borrador del Real Decreto sobre las causas de despido en los expedientes de regulación de empleo (ERE) que el Gobierno ha enviado a las centrales sindicales.
En concreto, el Ejecutivo plantea que las empresas sólo puedan acogerse al despido objetivo por causas económicas (de indemnización de 20 días por año) si demuestran que las pérdidas económicas previstas no van a ser sólo "meramente coyunturales".
Además, la otra cuestión clave de la reforma -la negociación colectiva- también parece que saldrá indemne. Aunque los expertos coinciden en que es necesario modificar este mecanismo, que introduce rigidez, aumenta los costes de las empresas y reduce la competitividad de los productos españoles, parece ser que no se tocará en exceso.
Ver más:
http://www.elpais.com/articulo/espana/Gobierno/hace/guino/UGT/CC/OO/dificultar/despido/barato/elpepiesp/20110114elpepinac_1/Tes
http://www.cincodias.com/articulo/economia/Ejecutivo-permitira-despidos-dias-perdidas-coyunturales/20110114cdscdieco_5/
1 comentario:
POCO A POCO NOS QUITAN LOS DERECHOS A LOS TRABAJADORES Y SE LOS DAN AL EMPRESARIO.
EL EMPRESARIO APRIETA AL TRABAJADOR Y AMENAZA APROVECHANDOSE DE LA SITUACION.
AHI ESTA NUESTRA PARTE LA DEL TRABAJADOR QUE NO HAY QUE DEJARLES PASAR NI UNA Y IR SIN MIRAMIENTO CON LA EMPRESA Y EL COMITE QUE LES DE MAS CAÑA Y LOS TRABAJADORES OS APOLLAREMOS MUCHO MAS.
COMPAÑEROS TENEMOS EL PODER EN NUESTRAS MANOS NO LO DESAPROVECHEMOS
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