MÁS DE 100.000 HORAS TRABAJADAS SIN ACCIDENTES CON BAJA

Todos los trabajadores de Saint-Gobain Wanner han conseguido que llevemos 100.000 horas trabajadas sin accidentes con baja. Éste es un dato tan positivo como vital para una empresa que debe mirar al futuro. Todos los trabajadores debemos felicitarnos por ello, debemos felicitarnos por trabajar con seguridad y respetando las normas. Aquí no se acaba el camino, debemos seguir igual, la seguridad es de cada trabajador, la seguridad es de todos los trabajadores.

PAGAS EXTRAS

Si no quieres tener las pagas extras prorrateadas, recuerda que debes solicitarlo a la Empresa para cobrar las pagas de una vez en los meses de junio, diciembre y marzo. Rellena por duplicado el siguiente formulario y entrégalo a Asuntos Sociales: Si no lo puedes imprimir, tienes dudas o no sabes a quién debes entregárselo, ponte en contacto con el Comité.

ARNÉS

Próximamente se le dará a cada trabajador un arnés de seguridad.

"El último dique de contención al liberalismo es el sindicalismo." 

Javier Pacheco, Secretario General de la Federación de Industria de Catalunya de CCOO.

FIRMA DEL CONVENIO

El pasado día 20 de septiembre se produjo la firma del Convenio Colectivo de Saint-Gobain Wanner para los años 2.011, 2.012 y 2.013.

NUEVOS DESPIDOS EN SAINT-GOBAIN WANNER

RAIMUNDO MARTÍN
MARÍA ISABEL MILLÁN
JUAN BERLANGA... Y VAN 17.
DESDE EL COMITÉ LES DESEAMOS LA FORTUNA QUE LES HA FALTADO EN ESTA EMPRESA.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

Por las peticiones de varios trabajadores, volvemos a poner el organigrama de la Empresa de los trabajadores que no están sujetos a Convenio. No tenemos la certeza que sean todos los que hay, pero lo que es seguro es que todos los del organigrama están fuera de Convenio.
 

DESPIDO EN SAINT-GOBAIN WANNER

LAURA LÓPEZ LÓPEZ, UN NUEVO DESPIDO EN SAINT-GOBAIN WANNER... Y VAN 14.

DESDE EL COMITÉ LE DESEAMOS A LAURA LA FORTUNA QUE LE HA FALTADO EN ESTA EMPRESA.

13 TRABAJADORES DESPEDIDOS EN LO QUE VA DE AÑO GRACIAS A LA REFORMA LABORAL

EMILIO CAÑAS

JUAN A. ESPINAR

JORDI GIL

MIGUEL PARRA

JOSÉ PÉREZ

JUAN PÉREZ

JORDI RIBA

ARIEL TOBOSO

RAMÓN GIRALT

J. MARÍA ROJAS

JUAN F. ALGUACIL

JOSÉ A. BUENO

 XAVI VILLANUEVA

 

13 TRABAJADORES DE BARCELONA Y TARRAGONA DESPEDIDOS EN LO QUE VA DE AÑO GRACIAS A LA REFORMA LABORAL. TODOS LOS DIRECTIVOS DE LA EMPRESA SIGUEN EN SU PUESTO DE TRABAJO.

RECUERDA LO QUE DIJO EL FILÓSOFO:

VINIERON A POR LOS JUDÍOS Y YO, COMO NO ERA JUDÍO... NO HICE NADA.

VINIERON A POR LOS ROJOS Y YO, COMO NO ERA ROJO... NO HICE NADA.

VINIERON A POR LOS HOMOSEXUALES Y YO, COMO NO ERA HOMOSEXUAL... NO HICE NADA.

AHORA QUE VIENEN A POR MI... NO HAY NADIE.

DESPIDO EN SAINT-GOBAIN WANNER

LA EMPRESA HA DESPEDIDO INJUSTA Y ARBITRARIAMENTE A XAVI VILLANUEVA.

DESDE EL COMITÉ LE DESEAMOS A XAVI LA FORTUNA QUE LE HA FALTADO EN ESTA EMPRESA.

ASAMBLEA

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA EXTRAORDINARIA PARA INFORMAR Y SOMETER A VOTACIÓN EL PREACUERDO DE CONVENIO ALCANZADO EL PASADO VIERNES 13 DE JULIO.

FECHA: VIERNES, 20 DE JULIO

HORA: 5 DE LA TARDE

LUGAR: CCOO VÍA LAYETANA, PLANTA BAJA

NO FALTÉIS

PREACUERDO CONVENIO COLECTIVO SAINT-GOBAIN WANNER

Hoy, 13 de julio, en reunión de negociación de Convenio, se ha llegado a un principio de acuerdo para el Convenio Colectivo. Los Representantes de los Trabajadores sensibles a la situación de la Empresa y al marco económico global, han llegado a un acuerdo no de moderación salarial, si no de congelación salarial hasta el año 2.013 que sirva para dar a la Empresa viabilidad y estabilidad.

El próximo viernes 20 de julio, habrá una Asamblea donde se explicará el Preacuerdo y se someterá a votación.
La hora y el lugar se comunicará lo antes posible.

THOMAS JEFFERSON (13-04-1743 / 04-07-1826), PRESIDENTE DE ESTADOS UNIDOS

REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO

Hoy, miércoles día 27 de junio, ha tenido lugar en Barcelona una reunión de negociación de Convenio. Por parte de la Representación de los Trabajadores (RT) se le había hecho llegar una propuesta por escrito a la Representación de la Dirección (RD). La RD no ha valorado demasiado la propuesta y ha hecho, de nuevo, una propuesta con recortes. Desde la RT le hemos instado a que la diera por escrito, para evitar malas interpretaciones, circunstancia a la que la RD se ha negado, de nuevo, rotundamente. Los RT, demostrando su voluntad de negociar  y  firrmar  un Convenio que dé estabilidad y viabilidad a la Empresa, ha hecho una nueva propuesta acercando posturas. La RD ha dicho que valorará la propuesta en la próxima reunión, ya que la tarde la tenía compromtida.
La próxima reunión, si no se cancela, será el próximo 13 de julio.