FELIZ AÑO 2.012

Desde el Comité queremos desear a todos los trabajadores una feliz salida de año y un próspero 2.012.

NUEVOS DELEGADOS EN TARRAGONA

Tras las elecciones sindicales celebradas en Tarragona el pasado día 22 de diciembre, los nuevos delegados en Tarragona son:

Antonio Enríquez Pareja
Óscar García
Andrés Cabrera

ELECCIONES SINDICALES EN TARRAGONA

El próximo jueves 22 de diciembre tendrán lugar las elecciones sindicales en Tarragona.

ELECCIONES SINDICALES EN TARRAGONA

El próximo 12 de noviembre, tendrá lugar la Constitución de la Mesa Electoral, asimismo, se confeccionará el censo y se elaborará el calendario. De esta manera, comenzará el proceso electoral.

RESULTADO ELECCIONES SINDICALES BARCELONA

Tras las elecciones sindicales, efectuadas hoy en Barcelona, los Representantes de los Trabajadores serán, si no hay ningún contratiempo, los siguientes:

COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y PERSONAL NO CUALIFICADO

CCOO
Antonio García
Manuel Moreno

UGT
Víctor Albesa
Alberto Pizarro

COLEGIO DE TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS

CCOO
Nuria Becerra

CANDIDATURAS PARA LAS ELECCIONES DEL 11 DE NOVIEMBRE

COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y PERSONAL NO CUALIFICADO

CCOO
Antonio García
Manuel Moreno
Felipe Fernández
Juan Pérez
Rafael Pérez
Emilio Cañas
José López
José Luis Bertran
Antonio Moreno
Fernando Díaz
Ariel D. Toboso
José Antonio Pino
Miguel Pedrajas
Alberto Martínez

UGT
Víctor Albesa
Alberto Pizarro
Joaquín Pizarro
Miguel Ángel Ortega

COLEGIO DE TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS

CCOO
Nuria Becerra

NOTA CCOO

CONVOCATORIA PARA ELEGIR EL ORDEN DE LISTA DE CCOO PARA LAS ELECCIONES QUE SE CELEBRARÁN EL 11 DE NOVIEMBRE



DÍA: 21 DE OCTUBRE
HORA: 16:00
LUGAR: CCOO VÍA LAYETANA (3ª PLANTA)

NOTA

Ante las elecciones sindicales del 11 de noviembre, el blog del Comité se pone a disposición de todos los trabajadores y de todos los sindicatos que se presenten para que sea un canal más de información.

NOTA

Ante los rumores y la incertidumbre de los últimos días, tras la reunión de Comité del día 5 de octubre, el Comité quiere expresar lo siguiente:

1.- Si bien es cierto que en un futuro cercano no se prevé una gran obra, también es cierto que la situación no ha cambiado demasiado con respecto a los tres últimos años. Cuando ha habido grandes obras ha habido puntas de eventualidad y de subcontratas, sin estas grandes obras, parece lógico que baje tanto la eventualidad como las subcontratas.
En estos tres últimos años, ha habido ocupación para todos los trabajadores, esto no debe cambiar ya que todavía tenemos eventualidad y subcontratas.
Somos conscientes que la situación general es delicada, como los últimos tres años que ya llevamos de crisis, pero nada hace indicar que la situación esté peor que en 2.008, 2.009 o 2.010 años que ya hemos pasado sin grandes vaivenes.

2.- La negociación del Convenio queda interrumpida por parte de la Empresa ya que espera negociar con los nuevos Representantes de los Trabajadores que salgan tras las elecciones sindicales del 11 de noviembre.

Comité de Empresa.

ELECCIONES SINDICALES BARCELONA

El próximo viernes 11 de noviembre de 2.011 entre las 11 y la 1 del mediodía tendrán lugar las elecciones sindicales en Barcelona.
Si algún trabajador quiere presentarse como candidato a las elecciones, tiene de plazo, aproximadamente, hasta el 21 de octubre.

CONFLICTO COLECTIVO. LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO FALLA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fallado a favor de los trabajadores en el recurso de casación interpuesto por la Empresa tras el fallo que dictaminó el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya que dio la razón a los trabajadores en el conflicto colectivo.
Resumen de la sentencia:

"NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Primacía del convenio colectivo sobre las reglas internas de elaboración unilateral por parte de la empresa. Regulación e importe de las dietas por desplazamientos. Saint Gobain Wanner, S.A.

Por lo expuesto, en nombre de S.M. El Rey y por la autoridad conferida por el pueblo español.
F A L L A M O S
Desestimamos el recurso de Casación interpuesto por la representación de la empresa Saint Gobain Wanner S.A., frente a la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Cataluña, de fecha 2 de diciembre de 2.010, en procedimiento núm. 29/10, a instancias de Nuria Becerra Condo, Antonio García Martínez y Sergio Mateo Belmonte, como miembros del Comité de empresa, Saint Gobain Wanner S.A., contra la ahora recurrente, y confirmamos dicha sentencia."

Los Tribunales dan la razón, de nuevo, a los trabajadores.

NEGOCIACIÓN CONVENIO CRISTALERÍA

Una barricada arde en el entorno de la factoría avilesina de Saint-Gobain. reproducción de mara villamuza.





A comienzos del mes de septiembre, las negociaciones del Convenio de Cristalería parecían que iban por buen camino, Cristalería cedió y no se vincularían subidas salariales a la producción. Además,
la multinacional Saint-Gobain admitió en el informe de 2010 que se ha ahorrado 2.100 millones de euros entre 2007 y 2010. Las centrales aseguraron en su día que este ahorro se ha hecho por la vía salarial y por los despidos. De hecho, durante los doce meses del pasado año la compañía redujo un 29 por ciento la plantilla en España y Portugal. El plan de ahorro impuesto por la dirección mundial del grupo Saint-Gobain, según los mismos portavoces sindicales, explica la «cerrazón» de la dirección española a la hora de negociar el convenio.
Acabando el mes de septiembre, la negociación está bloqueada por parte de la Dirección, los compañeros están haciendo paros para exigir que se desbloquee la situación. Los trabajadores de Saint-Gobain Wanner apoyamos a los compañeros y nos solidarizamos con ellos.

Fuente: www.lne.es

ELECCIONES SINDICALES EN BARCELONA

El próximo día 4 de octubre tendrá lugar la Constitución de la Mesa Electoral, asimismo, se confeccionará el censo y se elaborará el calendario. De esta manera, comenzará el proceso electoral.

CÓMO CONVALIDAR LA EXPERIENCIA PROFESIONAL POR UN TÍTULO

Hace ya un par de años que se empezó a hacer de cómo conseguir que la gente que tuviera varios años de experiencia laboral pudiera obtener, a cambio, una titulación.

Esto no quiere decir que, por ejemplo, si has estado 10 años trabajando de albañil, te vayan a dar un título de arquitecto, pero si que puede servir para que te den un título de Formación Profesional.

La propuesta nació del Ministro de Educación, Ángel Gabilondo, y consiste en un procedimiento mediante el cual se valora la experiencia (que hay que demostrar): la idea es que se vayan publicando convocatorias (en cada una se centrarán en un ‘sector’, como puede ser la educación infantil, la asistencia a mayores, etc) a las que la puedan presentarse las personas con experiencia; estas convocatorias consistirán en comprobar los conocimientos y experiencia (con acreditación). A partir de este punto, se les indicará lo que les falta para obtener el título de FP completo.

Un ejemplo: en el 2.009 se convocaron a las personas que acreditaran 3 años de experiencia, con al menos 2000 horas de trabajos en el sector en los últimos 10 años o con 300 horas de cursos ‘no oficiales’; las personas que se presentaban, pasaban a una fase de asesoramiento para completar y comprobar su experiencia (por ejemplo, con casos ‘reales’); tras éste, se obtiene un informe indicando los apartados superados y los ‘insuficientes’ y se puede otorgar un título medio y, además, indicar al interesado de cómo puede completar su formación.
En la web del Ministerio de Educació puedes enterarte de las convocatorias abiertas y, además, tienes un folleto explicativo y detallado con más información.

FUENTE:http://www.ninja.es/2011/01/como-convalidar-la-experiencia-laboral-por-un-titulo.asp

Ver más: http://www.educacion.gob.es/educa/incual/pdf/2/dossier_acreditat.pdf