El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) dictaminó el pasado martes, que los trabajadores en situación de baja médica justificada, ya sea a causa de enfermedad o de un accidente, conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas.
El Tribunal de Justicia señala que "el derecho a vacaciones anuales retribuidas debe considerarse un principio del derecho social de la Unión de especial importancia, respecto al cual no pueden establecerse excepciones". Sólo se perderá el derecho si el trabajador ha tenido la posibilidad de disfrutar de sus días de descanso. Además, la sentencia señala que el trabajador debe obtener compensación económica por las vacaciones anuales no utilizadas.
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