sábado, 4 de mayo de 2013

RESPUESTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES TRAS LAS REUNIÓN DEXTRAORDINARIA DEL 22 DE ABRIL DEL COMITÉ DE EMPRESA


Barcelona, 30 de abril de 2.013

Tras las Asambleas de trabajadores celebradas como consecuencia de la reunión extraordinaria del Comité de Empresa que tuvo lugar el pasado lunes 22 de abril de 2.013, el Comité de Empresa de Barcelona y los Representantes de los Trabajadores de Tarragona deciden lo siguiente:

1.- Los Representantes de los Trabajadores aunque consideran que son tardías e insuficientes,  aplauden las medidas de ahorro que va a ejercer la Dirección de la Empresa, y no puede ser de otra manera dado que es una petición que los Representantes de los Trabajadores llevan realizando a la Dirección de la Empresa desde hace años.

2.- Todos los trabajadores por unanimidad absoluta, rechazan todas las propuestas que trasladó la Dirección de la Empresa y que afectan directamente a los trabajadores ya que consideran que están fuera de lugar porque son unas modificaciones sustanciales de nuestro Convenio Colectivo que se firmó hace 7 meses y que expira dentro de 8 meses. En la firma de este Convenio Colectivo, los trabajadores consideran que han hecho un esfuerzo más que suficiente congelando todos los conceptos salariales durante tres años y valorando una pérdida de poder adquisitivo de, al menos un 7%.

3.- Aunque las anteriores propuestas de los Representantes de los Trabajadores para mejorar la situación de la Empresa han sido desdeñadas por la Dirección de la Empresa, los Representantes de los Trabajadores asumen su responsabilidad y continúan dando propuestas:

             - Incremento de la labor comercial de la Empresa, dado que últimamente es casi inexistente.
      -Revertir la tendencia de los últimos años y en lugar de disminuir nuestra presencia en los mantenimientos, aumentarla y adecuarnos a la nueva realidad. Los Representantes de los Trabajadores creemos que la naturaleza de nuestra Empresa y lo que le ha permitido subsistir desde 1.944 es su presencia en los mantenimientos.


Comité de Empresa de Barcelona y Representantes de los Trabajadores de Tarragona.

lunes, 29 de abril de 2013

1 DE MAYO

En el día a día, en la sociedad actual, tendemos a perder la perspectiva, olvidamos de dónde venimos, y una sociedad que no sabe de dónde viene, no sabe dónde va. Esto sucede con los días festivos, hemos dejado de lado la liturgia del origen de la festividad y los tomamos como días de vacaciones y de atroz consumismo. Es cierto que festividades como Navidad o Semana Santa, sí que recordamos, por ahora, su origen, pero otras no. El 1 de Mayo corre ese peligro, para una mayoría, sobre todo si cae en puente, suele ser la primera escapada a la playa del año y no participan en la liturgia de la festividad, ir a una manifestación. En cualquier caso, lo que nunca hay que olvidar son los motivos por los cuáles se celebra este día. El 1 de Mayo de 1886, en Chicago, los trabajadores comenzaron una huelga reivindicando básicamente la jornada de 8 horas de trabajo. Los enfrentamientos entre los trabajadores y la policía tuvieron un resultado desastroso, muchos trabajadores fueron asesinados por la policía, otros cayeron heridos, algunos fueron torturados y cinco trabajadores fueron condenados a morir en la horca por su presunta implicación en la muerte de un policía. A finales de Mayo de 1886, la jornada laboral de 8 horas era un hecho. Por todo ello, bien se decida ir a la manifestación, o bien ir a la playa, no debemos pensar que todo es gratuito, que las condiciones laborales que tenemos actualmente han bajado del cielo, nunca debemos olvidar el pasado que ha forjado con lucha y sangre nuestro presente.

domingo, 28 de abril de 2013

ABARATAR

lunes, 22 de abril de 2013

ASAMBLEA



ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA


DÍA: 26 DE ABRIL
HORA: 5 DE LA TARDE
LUGAR: CCOO (VÍA LAYETANA)
TEMA: SITUACIÓN DE LA EMPRESA


NO FALTÉIS

sábado, 16 de marzo de 2013

PEG 2013

Desde el 25 de marzo al 9 de abril (ambos inclusive), como en años anteriores, los trabajadores de Saint-Gobain podrán acceder al PEG 2.013.
Para consultar condiciones y forma de adquisición, ponerse en contacto con Asuntos Sociales.

domingo, 10 de marzo de 2013

VACACIONES

Presenta tu solicitud para los días de vacaciones antes del 15 de marzo (Art. 12 de nuestro Convenio).

lunes, 4 de marzo de 2013

8 DE MARZO, DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA


Multitudinaria participación en la jornada de movilización para reivindicar el desbloqueo del Convenio del metal de Cataluña


Más de un millar de delegados y delegadas de los sectores del metal y de metalográficas de toda Cataluña se han movilizado hoy en Barcelona y han reivindicado a la patronal el desbloqueo de la negociación colectiva, incidiendo especialmente en la negociación del futuro convenio del metal de Cataluña, ya que aunque la mesa de negociación ya está constituida, la patronal mantiene bloqueado el proceso de negociación.
(Fuente CCOO, Federación de Industria de Cataluña)
 Para ver el resumen de la Plataforma pincha aquí:

lunes, 31 de diciembre de 2012

FELIZ AÑO 2.013

El año 2.012 ha sido un año duro, difícil, el año del austericidio y de la crisis que no cesa, un año en el que muchos compañeros ya no trabajan con nosotros. El año 2.013 nadie sabe cómo será, los trabajadores debemos seguir igual, con nuestro único aval, el trabajo día a día.
Desde el Comité queremos desear a todos un Feliz Año 2.013.

domingo, 16 de diciembre de 2012

CALENDARIOS 2.013

Ya están aprobados los calendarios laborables para el año 2.013. Tras la firma del nuevo Convenio, se recuerda que la jornada semanal será de 40 horas.
Para consultar los calendarios, ir al margen derecho del Blog a "CALENDARIOS 2.013", están en el mismo archivo los cuatro calendarios juntos, consulta el que te corresponda.

martes, 11 de diciembre de 2012

SAINT-GOBAIN WANNER ABRIRÁ UN NUEVO CENTRO DE TRABAJO EN LA ALMUNIA

En 2.011 Saint-Gobain cerró su factoría de Solar Control en La Almunia de Doña Godina dejando sin empleo a 59 trabajadores, a 59 personas. La nave donde estaba ubicada la factoría estaba en alquiler desde entonces y Saint-Gobain ha comprado la nave de 25.000 metros cuadrados para arrendarle una parte a Saint-Gobain Wanner. En estas instalaciones Saint-Gobain Wanner comenzará un proyecto "pionero" en España dedicado a la construcción sostenible. Se espera que la producción comience en 2.013, se ha solicitado el permiso para la limpieza de la nave al Ayuntamiento y ya se ha comenzado a ejecutar desde la semana pasada.

Ver más:
http://www.ita.es/ita/lib_asp/binarios.asp?TABLA=_DESCARGAS_ACTUALIDAD&ID_Campo=ID_Binario&ID=10134&name=HA%202012-11-14%20-%20Heraldo%20de%20Arag%F3n%20-%20ECONOM%CDA%20-%20pag%2036.pdf

http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/la-cronica-de-valdejalon/saint-gobain-volvera-a-nave-de-almunia_807555.html


viernes, 7 de diciembre de 2012

JOSEP GUILLÉN ORDAZ

Hoy ha fallecido en Barcelona, Josep Guillén Ordaz, toda una vida dedicada a la Empresa.
A toda su familia y  amigos les hacemos llegar nuestro más sincero pésame.
Descanse en paz.



El sepelio tendrá lugar en el Tanatori Ronda de Dalt de Barcelona el próximo domingo a las 10 de la mañana.

jueves, 6 de diciembre de 2012

DÍAZ FERRAN

El ex presidente de la CEOE y ex dueño de Grupo Marsans Gerardo Díaz Ferrán fue detenido el pasado 3 de diciembre en su domicilio de Madrid en el marco de una operación relacionada con presuntos delitos de blanqueo de capitales, alzamiento de bienes y ocultación de bienes, según fuentes policiales.

El que fuese cabeza visible de los empresarios españoles, dejó algunas frases para la posteridad:

"Hay que trabajar más y ganar menos para salir de la crisis", una de sus frases más conocidas. Díaz Ferrán recibió numerosas críticas cuando el 15 de octubre de 2010, siendo todavía presidente de la patronal, hizo estas declaraciones. 

 "Los empresarios no somos culpables de la crisis, hemos creado riqueza".
 ...Y tanto que ha creado riqueza.

6 DE DICIEMBRE, DÍA DE LA CONSTITUCIÓN

En el XXXIV Aniversario de la Constitución, aprovecharemos para recordar algunos artículos de la norma suprema del ordenamiento jurídico español:



Artículo 35

1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
2. La ley regulará un estatuto de los trabajadores.

Artículo 40

1. Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la renta regional y personal más equitativa, en el marco de una política de estabilidad económica. De manera especial, realizarán una política orientada al pleno empleo.
Formación profesional. Jornada y descanso laboral
2. Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.